“提高人才培養質量，加強就業指導服務，把優秀畢業生推薦輸送到優秀企業，展現國企辦學的責任使命”，學院院長、黨委副書記王謙在近日召開的2022屆畢業生就業工作動員上，向學院各部門和全體教職工提出期望。會議通報了上一屆畢業生情況，布置2022屆畢業生就業招聘工作,對系部分管領導和班主任等就業工作人員進行了業務培訓。院長助理歐慶嶺主持會議。

   王謙在聽取了招生就業處和各系的工作匯報后，對過去一年來大家所在的工作和取得的成績給與充分肯定，并強調了學生就業工作的重要性，希望大家齊心協力，共同做好畢業生就業各項工作。他要求，各管理部門、各系部提高政治站位，貫徹落實“保就業、促穩定”國家戰略，把畢業生就業工作作為一項重要的民生工程來做實做細。他指出，要把畢業生就業工作當做檢驗學校工作的一場綜合性大考，樹立產品質量意識，要把畢業生當作學校產品來經營，切實提高學生培養質量，為中國寶武和地方骨干企業培養輸送優秀的技能人才。他要求，各管理部門、各系部增強服務意識，做好畢業生就業跟蹤服務，堅持和完善用人單位滿意度調查，促進教育教學改革的不斷深化。他強調，就業管理部門要加強統籌指導，各級管理人員要加強上級文件精神的學習領會，充分用好用活相關文件政策，為學院高質量發展助力。

   歐慶嶺在會議總結時指出，各部門和系部要認真貫徹落實學院領導講話精神，加強就業形勢分析，克服“等、靠、要”思想，明確責任，履職擔當，多措并舉地抓好畢業生就業各項工作的落實，要發揮職業規劃與就業指導教研室作用，加強就業指導，關注特殊群體畢業生就業，做好畢業生動態跟蹤，促進畢業生高質量就業。

   本次會議是在招生就業管理部門精心準備下召開的，各項校園招聘準備就緒，中國寶武體系內各子公司將首批進入校園，面向我院2022屆畢業生招聘。

孫貴華/文     孔書生/審核